简述评分法的具体步骤

简述评分法的具体步骤

（1）确定工作岗位评价的主要影响因素。（1分）
（2）根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目。（1分）
（3）对各评价因素区分出不同的级别，并赋予一定的点数，以提高评价的准确程度。（1分）
（4）进行工作评价。（1分）
（5）划分岗级。（1分）