当前位置：首页 > 劳动经济学(00164) > 正文内容

我国劳动法规定，确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括

高老师2年前 (2024-03-25)劳动经济学(00164)2

我国劳动法规定，确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.地区就业状况

E.地区间经济发展水平差异

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/82981.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：国际税收的种种问题都是由其基本方面引起，该基本方面是

下一篇：由自动车床生产的零件的长度（毫米）X服从正态分布N（50，0.75²），如果规定零件的长度在50±1.5毫米之间为合格品，求生产的零件是合格品的概率。