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简述工作分析与绩效管理的关系。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)11

简述工作分析与绩效管理的关系。

工作分析与绩效管理的关系有：（1）工作描述是影响绩效的最直接因素。（2）岗位特点决定了绩效评估方式。（3）工作描述是设定绩效指标的基础。

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