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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
简述工作分析与绩效管理的关系。
简述工作分析与绩效管理的关系。
工作分析与绩效管理的关系有：（1）工作描述是影响绩效的最直接因素。（2）岗位特点决定了绩效评估方式。（3）工作描述是设定绩效指标的基础。
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