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简述绩效管理的意义。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)7

简述绩效管理的意义。

(1)改进管理效率,提高工作质量 (2)帮助员工改进工作,谋求发展(3)为制定激励措施提供客观依据(4)为员工培训提供明确方向(5)融洽员工关系的桥梁

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