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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
(简答题)简述绩效管理的意义
(简答题)简述绩效管理的意义
答：（1）改进管理效率，提高工作质量。（2）帮助员工改进工作，谋求发展。（3）为制定激励措施提供客观依据。（4）为员工培训提供明确方向。（5）它是融洽员工关系的桥梁。
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