当前位置:首页 > 工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容

绩效考核指对员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)9

绩效考核指对员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A.实际绩效与组织的期望

B.个人成绩与群众测评

C.群众测评与组织的期望

D.实际绩效群众测评、组织期望

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/829415.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:简述薪酬管理的原则。

下一篇: