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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
人力资源规划成功的关键在于()
人力资源规划成功的关键在于()
A.工作岗位分析到位
B.确保有合适数量的员工
C.合理预测未来的人力资源供给状况
D.完善的人力资源储备制度
正确答案是A
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