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(  )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)7

(  )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。

A.职位分类法

B.评分法

C.排序法

D.要素比较法

正确答案是B

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