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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
绩效管理的目的在于()
绩效管理的目的在于()
A.正确评价团队或个人的工作任务完成情况
B.促使组织成员产生与组织战略目标一致的行为
C.促进员工的成长与能力开发
D.为员工的奖惩提供依据
E.为员工的升降职提供依据
正确答案是ABCDE
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