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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
绩效管理的意义表现为()
绩效管理的意义表现为()
A.改进管理效率,提高工作质量
B.帮助员工改进工作,谋求发展
C.为制定激励措施提供依据
D.为员工培训提供明确方向
E.融洽员工关系的桥梁
正确答案是ABCDE
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