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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
简述评分法的一般程序。
简述评分法的一般程序。
评分法的一般程序:(1)确定岗位的评价要素。(2)为诸评价因素下定义并划分等级。(3)确定各影响因素的点数。(4)预先制定工资等级。(5)实施。
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