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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
简述薪酬制度设计的一般步骤。
简述薪酬制度设计的一般步骤。
薪酬制度设计需要经过以下几个步骤:(1)工作分析。(2)工作评价。(3)薪酬调查。(4)薪酬定位。(5)薪酬结构设计。
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