试述工作分析在人力资源管理中的应用。

试述工作分析在人力资源管理中的应用。

(1)工作分析是指将企业中所有工作按其性质(如任务的繁简难易程度、责任大小、所需的资格条件等)进行分析比较,制定出工作说明书等人事管理文件,并根据一定的标准和程序进行归类,以作为招聘、考核、培训、晋升、确定薪酬的基本依据。(2)工作分析在人力资源管理中的应用包括:工作设计与再造;任职资格确认;员工招聘;员工培训;绩效评价;薪酬管理;人力资源规划;职业生涯规划劳动安全。