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制订人力资源规划的目的有( )。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)11

制订人力资源规划的目的有( )。

A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选

B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求

C.最大限度地开发和利用组织内现有人员的潜力

D.降低组织成本

E.使组织和员工的需要得到充分满足

正确答案是ABCE

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