当前位置：首页 >
工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指
利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指
A.现状预测法
B.经验预测法
C.自下而上法
D.趋势预测法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。