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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体，在肯定成绩的同时，找出不足并加以改正，帮助制定下一周期绩效计划，这一过程是指
将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体，在肯定成绩的同时，找出不足并加以改正，帮助制定下一周期绩效计划，这一过程是指
A.绩效测评
B.绩效辅导
C.考核结果应用
D.绩效反馈
正确答案是D
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