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工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
简述培训方案设计的原则。
简述培训方案设计的原则。
（1）明确培训目标；
（2）了解受训者情况；
（3）知识性与趣味性相结合；
（4）注重实际体验；
（5）考虑个体差异；
（6）重视反馈。
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