利用组织的历史资料,根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求的方法指的是
A.现状预测法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/828766.html
上一篇:在美国,直接受总统领导,又是总统的咨询、参谋、辅助机构的是( )。
下一篇:德育的中心内容和根本任务是