试述知识型员工工作设计的一般思路。

试述知识型员工工作设计的一般思路。

（1）授权。实现决策权与知识的匹配；增强知识型员工的工作动力。
（2）重视工作任务特征。对知识型员工的工作进行设计，应重视工作目标、绩效反馈、工作自主性等工作任务特征。
（3）围绕工作团队进行工作设计。围绕团队进行工作设计会对知识型员工产生强烈的激励作用，主要表现在以下三个方面：提供参与式激励；满足工作自主性要求；共享信息、分享知识，满足发展需要。