当前位置：首页 > 现代人员测评(00463) > 正文内容

简述确定权重的主观检验法的基本原则。

高老师2年前 (2024-03-27)现代人员测评(00463)16

简述确定权重的主观检验法的基本原则。

权重分配的合理性，权重分配的变通性，权重数值的模糊性，权重数值的归一性

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/828364.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：相对我国而言，影响西方秘书工作环境变化的主要因素有( )

下一篇：护理教育是建立在普通教育的基础上，以（）为目标的专业教育。