当前位置：首页 >
现代人员测评(00463) > 正文内容
试述人员素质测评的主要功用。
试述人员素质测评的主要功用。
（１）主要功用：
①评定：促进与形成作用，激励与强化作用，导向作用。
②诊断反馈。
③预测。
（２）其它功用：
①有助于人力资源配置的科学化。
②有助于人力资源开发。
③有助于人力资源的优化管理。
（适当的论述４分）
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。