简述人员素质测评的作用
主要功用:评定;诊断反馈;预测。(3分)其他功用:有助于资源配置的科学化;有助于人力资源开发;有助于人力资源的优化管理。(2分)
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/828165.html
上一篇:下列不属于民法法系三大支柱的是( )
下一篇:财产保险综合险对( )风险造成的损失,保险人不负赔偿责任。