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现代人员测评(00463) > 正文内容
与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处?
与其它人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特之处?
面试的特点：
1、对象的单一性；（1分）
2、内容的灵活性；（1分）
3、信息的复合性；（1分）
4、交流的直接互动性；（1分）
5、判断的直觉性。（1分）
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