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现代人员测评(00463) > 正文内容
简述面试的主要功能与作用。
简述面试的主要功能与作用。
(1)可以有效她避免高分低能者或冒名顶替者人选。（1分）
(2)可以弥补笔试的失误。（0.5分）
(3)可以考察笔试与观察中难以测评到的内容。（1分）
(4)可以灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。（1分）
(5)可以测评个体的任何素质。（0.5分）
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