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主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘A的整体判断，此类误差属于

高老师2年前 (2024-03-27)现代人员测评(00463)12

主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘A的整体判断，此类误差属于

A.晕轮效应

B.哈罗效应

C.接近效应

D.宽大心理

正确答案是A

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