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现代人员测评(00463) > 正文内容
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘A的整体判断，此类误差属于
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘A的整体判断，此类误差属于
A.晕轮效应
B.哈罗效应
C.接近效应
D.宽大心理
正确答案是A
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