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现代人员测评(00463) > 正文内容
简述面试的主要理论依据。
简述面试的主要理论依据。
(1)在各种测评方式中面试的信息沟通通道最多；（2分）
(2)所有测评方式中面试的信息量最多，利用率最高；（2分）
(3)语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与—定的必然性；（1分）
(4)精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据。（1分）
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