简述面试的主要功能与作用。
(1)可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者人选。 (2)可以弥补笔试的失误。 (3)可以考察人的仪表、风度、自然素质、口头表达能力、反应能力等笔试与观察中难以测评到的内容。 (4)可以灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。 (5)可以测评个体的任何素质。
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