面试中主考官容易犯哪些错误?
(1)第一印象效应(首因效应)。(2)晕轮效应。(3)强调应聘人的负面材料。(4)对职位缺乏了解。(5)受录用压力影响。(6)面试次序的影响。(7)身体语言和性别的影响。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/827405.html
上一篇:企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为(
下一篇:[i]是( )