考核性测评
以考核为目的的测评方法。又称鉴定性测评,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。考核性测评经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/827384.html
上一篇:单位活期存款的计息方法有丽种,但不论采用哪一种方法,均按()计息。
下一篇:循环队列保存在长度为M的数组中,队头为 front,队尾为rear,若要求队满时条件为真,则条件表达式应是____