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面试的理论依据有哪些？
面试的理论依据有哪些？
面试的理论依据 （1）在各种测评方式中面试的信息沟通通道最多 （2）所有测评方式中面试的信息量最多，利用率最高 （3）语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性 （4）精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据
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