试述人员素质测评的功用。
(1)评定。 (2)诊断反馈。 (3)预测。 (4)资源配置科学化。(5)人力资源合理开发。(6)有助于人力资源的优化管理。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/827092.html
上一篇:普通研究报告在内容上更强调对研究结果的( )
下一篇:以下属于系统功能设计主要方面的是( )。