某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。

某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。

(1)任职资格条件。(2)招聘方案。 ——公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。 ——资格审查。——素质测试，要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。 ——考核培训与误差控制。 ——效度与信度分析。 ——公示。