当前位置：首页 >
现代人员测评(00463) > 正文内容
简述面试的主要理论依据。
简述面试的主要理论依据。
(1)在各种测评方式中面试的信息沟通通道最多；(2)所有测评方式中面试的信息量最多，利用率最高； (3)语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与—定的必然性； (4)精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。