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现代人员测评(00463) > 正文内容
简述考核性测评的特点。
简述考核性测评的特点。
（1）测评结果主要是用于鉴定。
（2）侧重于现有素质的价值与功用。
（3）具有概括性的特点。
（4）要求测评结果具有较高的信度与效度。
（答对 1 点给 1 分，答对 4 点给满分）
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