试述人员素质测评的主要功用。
（1）评定功能。（2）诊断反馈功能。（3）预测功能。（4）其他功用：①有助于人力资源配置的科学化。②有助于人力资源开发。③有助于人力资源的优化管理。（适当论述 3 分）
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