试述人员素质测评在人力资源管理中的优化作用。
(1)人员素质测评与招聘选拔。(2)人员素质测评与培训。(3)人员素质测评与绩效考评。(4)人员素质测评与员工激励。(5)人员素质测评与职业发展。(每点 2 分,适当论述 5 分)
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