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企业人力资源素质评价普遍采用的方法( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)14

企业人力资源素质评价普遍采用的方法( )。

A.最优分析方法

B.数量分析方法

C.简单加权方法

D.层次分析方法

E.模糊灰色方法

正确答案是CD

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(1)6月1日,由甲公司提供贷款担保的乙公司因陷入严重财政困难无法支付到期贷款本息2000万元,被贷款银行提起诉讼。6月20日,法院一审判决甲公司承担连带偿还责任,甲公司不服判决并决定上诉。6月30日,甲公司律师认为,甲公司很可能需要为乙公司所欠贷款本息承担全额连带偿还责任。2013年6月1日前甲公司未确认过与该贷款担保相关的负债。
(2)6月10日,甲公司收到丙公司提供的相关证据表明,2012年12月销售给丙公司的A

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