企业人力资源计划完成情况分析,一般可分为
A.微观分析
B.预计分析
C.定期分析
D.进度分析
E.宏观分析
正确答案是BCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/826413.html
上一篇:人类活动的一个基本特征就是它的( )。
下一篇:患者,女性,65岁,退休,十二指肠溃疡,发病的饮食因素是