当前位置：首页 > 人力资源统计学(11467) > 正文内容

企业劳动争议统计原则有（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)9

企业劳动争议统计原则有（）

A.劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷

B.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议

C.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

D.劳动争议必须提出申诉

E.劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

正确答案是BCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/826236.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇： To renew America, we must be bold. We must do what no generation has had todo before. We must invest more in our own people, in their jobs, in theirfuture, and at the same time cut our massive debt. And we must do so in a world

下一篇：根据我国现行宪法，下列职务中不受“连续任职不得超过两届”限制的是（　）。