根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分,将所有得分值相加算出总分,作为评价企业劳动效益的一种方法是( )。
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
正确答案是A
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