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人力资源统计学(11467) > 正文内容
简述统计研究企业劳动争议的原则。
简述统计研究企业劳动争议的原则。
统计研究企业劳动争议的原则有三条： (1)劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议。 (2)劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷。 (3)劳动争议必须提出申诉。
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