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依据( )原则,可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)6

依据( )原则,可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。

A.谁拿工资统计谁

B.谁发工资谁统计

C.为谁工作谁统计

D.谁法人随谁统计

正确答案是B

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