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从企业人力资源结构角度来看,可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的( )区分不同结构。 A.民族属性 B.学历属性 C.社会属性 D.自然属性 E.性别属性 正确答案是CD 扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。 版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。从企业人力资源结构角度来看,可以有两种不同的统计口径。分别是从劳动者的( )区分不同结构。