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企业人力资源素质评价普遍采用的方法有（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)9

企业人力资源素质评价普遍采用的方法有（）

A.简单加权方法

B.随机抽样法

C.层次分析方法

D.同事评价法

E.主管评价法

正确答案是AC

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下一篇：Translate the following passage into English.退休是一种贡献，有其特殊的价值和意义。从原来的岗位上退下来，既空出了职务，又空出了职称，让较为年轻的同志补上去，这不是一种贡献？譬如我，原系大学教授，研究生导师，学科带头人，还有其他一些职务。如今一退，名额的紧张状况便可缓和一点，提拔年轻学子的机会就增多一点，梯队建设规划(plan for team building)即可顺利付诸实施。若能真正的认识这一点，便可获得一种充实感和欣慰感。