简述企业人力资源素质综合评价的具体程序。
企业人力资源素质综合评价的具体程序是: ①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质。
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下一篇:甲、乙、丙、丁四人共同设立了智慧电子设备有限公司,甲、乙、丙为董事会成员,甲为董事长,乙为副董事长,丁为监事,因甲、乙二人长期闹矛盾,股东会无法形成决议,导致公司不能正常经营管理,负债100万元。丙、丁迫于无奈,共同向人民法院提起解散公司的诉讼。问题:(1)该公司董事会人数是否符合法律规定?《公司法》对有限责任公司董事会人数的设置要求是什么?(4分) (2)股东提起解散公司诉讼的事由包括哪些?(12分) (3)《公司法》对于有限责任公司监事会的成员组成有什么要求?(4分)