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简述层次分析法的基本思路。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)8

简述层次分析法的基本思路。

层次分析法是一种系统分析方法。它是将与决策相关的元素分解成目标、准则和方案等层次,核心思想是在各层次或各方案之间进行两两比较,然后把两两比较的结果通过简单赋值1-9及其倒数的方式构造出成对比较矩阵,经运算可得出每个方案相对于总目标的相对权重。每个准则对于各个方案的影响程度不同,即得到不同权重分配下的效用;选择最大效用的方案,就可得到最优的决策方案。在这当中,目标层、准则层和方案层之间的权重关系很重要,它会直接影响最终分析结果。

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