当前位置：首页 > 人力资源统计学(11467) > 正文内容

试计算该企业的制度劳动工日数。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)5

试计算该企业的制度劳动工日数。

制度劳动工日数=日历工日数-公假工日数=24800-6400=18400工日

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/825167.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：相对于调解、仲裁、诉讼等第三方处理制度而言，协调的一个重要优势是( )

下一篇：员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成。