论述劳动生产率指数体系。

论述劳动生产率指数体系。

企业劳动生产率指标体系一般包括三个指数及其相互关系。 
第一，劳动生产率三种指数：

（1）劳动生产率可变组成指数。劳动生产率可变组成指数是用两个不同时期的总平均劳动生产率对比来表示的，说明劳动生产率总变动水平的情况。其计算公式为 

（2）劳动生产率固定组成指数。劳动生产率固定组成指数是指将总体各单位人员的人数假定在报告期，即将总体各组的人员结构固定在报告期，以消除人员结构变动的影响，从而只反映各组劳动生产率水平的变动程度。这样可以单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度。其计算公式为 

（3）劳动生产率结构影响指数。劳动生产率结构影响指数是用来分析总体结构变动对劳动生产率总水平变动的影响。它是在假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变的基础上计算的。这是为了反映人员结构变动的影响，故称为劳动生产率结构变动影响指数。其计算公式为 

第二，三种指数的相互关系 
（1）相对数关系，计算公式为

可变组成指数=固定组成指数×结构影响指数

（2）绝对数关系，计算公式为