劳动生产率变动对劳动量的影响。

劳动生产率变动对劳动量的影响。

劳动生产率变动对劳动量变动影响计算如下:
由于报告期产值比基期产值提高了50%，如果劳动生产率不变，则劳动力数量必须增加50%，从而使劳动力数量达到5000(1+50%)=5000×150%=7500人；而实际上企业只用了3000人，这就是说，劳动生产率报告期比基期增加了150%，使企业节约劳动力7500-3000=4500人。