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( )是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)4

( )是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。

A.功效系数法

B.综合性系数法

C.指数体系法

D.打分法

正确答案是A

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